千葉県が全職員対象に選択的週休３日制を導入 ６月にも開始

　職員の多様な働き方につなげようと、千葉県が毎週、週休３日が可能なフレックスタイム制を導入することが判明した。勤務時間に関する条例改正案を開会中の県議会２月定例会に提出し、６月にも始める。県によると、全職員を対象とした本格的な導入は全国的にも極めて珍しいという。

　県人事課によると、４週間単位の総労働時間（１５５時間）は変えずに、勤務日の午前７〜１０時tp午後３〜１０時に１日分の勤務時間を割り振ることで、１週間で１日を限度に平日も週休日とすることができる。午前１０時〜午後３時は必ず勤務する時間帯「コアタイム」とする。

　勤務時間の総計は変わらないため、給与や人事査定などへの影響はない。対象は還俗、知事部局に所属する全員で、事前に所属長への申請や行政サービスに支障が出ないことが前提。柔軟な働き方を実現し、個々のライフスタイルに合わせた働き方ができたり、ワークライフバランスの改善につなげたりするほか、多様な人材確保を目指すことが狙い。

　同課によると、１０都道府県画ずべ手の職員を対象にフレックスタイム制を導入しているが、毎週の選択的週休３日を制度化している都道府県はなく、群馬県は２０２４年度中に試行する方針。東京都は週休３日を取得できるが、４週間で１回と限定的な運用になっている。国は育児や介護などの事情がある人を対象に導入しているが、２０２５年４月からは全職員に拡大する予定。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　毎日新聞